Mejora de la satisfacción laboral: estudio de una empresa de sistemas de riego en el sureste de México
Resumen
Esta investigación tiene como objetivo medir el grado de satisfacción laboral del personal operativo de una empresa de sistemas de riego. Este estudio es exploratorio, descriptivo y cuantitativo. Los resultados indican que los empleados se encuentran satisfechos. Sin embargo, se sugiere prestar especial atención a los factores que estan provocando poca satisfacción, tales como: la Actividad, la Independencia y las Políticas y Prácticas de la Empresa. Debido a que la empresa sabe trabajar en equipo, se propone fomentar la participación individual y la autonomía, cuando el trabajo lo requiera, recompensando a los empleados por este tipo de contribuciones, lo que influirá positivamente en la satisfacción. Asimismo, se sugiere al personal directivo revisar y modificar la forma en que se estan aplicando las políticas y reglas de la empresa con la finalidad de evitar arbitrariedades y lograr que los empleados no se sientan afectados por largas jornadas de trabajo.
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